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人才是提高办学质量、建设高水平大学的关键要素。近年来，河南农业大学相结合国家级粮食作物协同创意中心这一平台，通过设置特需岗位，核心区特需人才，使求所有、不求所用的柔性谓之才机制在学校开花结果，为事业发展获取了有力人才承托。

　　按须要设岗聘请班车谓之才直通车　　隔天，中国工程院院士程顺和就与粮食作物协同创意中心研究人员一起驱车前往南阳，参与河南小麦产业技术联盟举行的小麦外用赤霉病选育技术研讨会。晚间，他赶往河南农业大学，研究第二届黄河小麦论坛的筹划事宜。　　程顺和院士是知名的小麦遗传育种学家，2013年5月获聘河南国家级粮食作物协同创意中心小麦首席科学家。

协同创意中心科研人员讲解，在程院士的指导下，中心开始展开小麦外用赤霉病选育技术研究，目前培育的杂交人组早已到了第三代，选育效益显著。　　2013年5月，由河南农业大学联合重新组建的河南粮食作物协同创意中心被教育部、财政部确认为全国首批14个国家级协同创意中心之一。

中心创建后，沦为学校柔性谓之才先行先试的政策特区：中心按须要设岗、以岗聘人、合约管理、优劳优酬。人才引入不唯名门和地缘，只以对学科发展和队伍建设做出实质性贡献作为核心评价指标。　　经过近年希望，如今中心聘为的专家团队堪称华丽：首批聘用程顺和院士、美国玉米遗传学会前主席Thomas教授和知名水稻选育专家袁隆平院士分别兼任小麦、玉米、水稻首席科学家；从中国科学院等单位聘为12位国家杰出青年基金获得者、973项目首席科学家等兼任岗位专家。两年来，中心已获得各类科技成果17项，其中国家科技进步奖一等奖1项、二等奖3项，国家教学成果二等奖3项。

　　挖出政策富矿凝才用才效益贞　　凤凰来了，如何有效地接续并最大限度地用好人才？回应，河南农业大学实施了一系列政策措施，着力在充分发挥人才起到上做文章。　　以定制度。学校先后实施《大地学者特聘教授岗位制度实施办法》《聘用国（境）内外教授并颁发名誉学衔的暂行办法》等，科学规划人才引入方案，创建科学的引入程序和完备的监督机制。

　　搭乘平台。坚决急需导向、任务机车，在中心重新组建粮食绿色储藏加工等7个协同创意平台，在校内建构以主要学科为龙头，涉及学科（平台）为相结合的多学科交叉、深度融合新格局，造就涉及学科协同发展。　　胆提高。

目前，有数来自国（境）内外的150余位专家学者聘为河南农业大学，通过参予学科建设、讲授课程或讲座、牵头培育学生、指导青年教师等方式，增进涉及学科发展，提高青年教师的教学科研水平。　　柔性谓之才提升了人才流动的维度，不断扩大了对外交流，提高了科研创意水平，为学校构建横跨发展获取了有效地人才和智力反对。

河南农业大学党委组织部负责人说道。

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